Wir möchten euch Frank Utheim vorstellen, der seit dem 1. Juni die Position des Chief Commercial Officer (CCO) für den Bereich Tunnelbau und Bergbau bei Protan übernommen hat.
Frank Utheim verfügt über einen breit gefächerten Ausbildungshintergrund in den Bereichen internationales Marketing, Projektmanagement, Personalwesen und Strategie sowie über langjährige Erfahrung in der Bauindustrie. In den vergangenen neun Jahren war er bei Protan für den Verkauf von Dächern auf dem nordischen Markt, Litex und technische Textilien zuständig.
In seiner neuen Funktion ist Frank für das Tunnelbau- und Bergbaugeschäft von Protan verantwortlich, ein Sektor, der sich deutlich von dem der Dachabdichtungen unterscheidet. Er bringt wertvolle Erfahrungen aus früheren Tätigkeiten im Bereich Tunnelbau und Abdichtungen sowie ein tiefes Verständnis für Protan mit. Frank freut sich darauf, zur Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs bei Protan beizutragen, in einer globalen Organisation zu arbeiten und mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten. Sein Hauptziel ist es, einen profitablen und starken Geschäftsbereich aufzubauen, indem er Qualität liefert und eine gute Struktur für Kundenlieferungen schafft.
Frank beschreibt sich selbst als laut, enthusiastisch, zielstrebig, authentisch und einfühlsam. Sein Ziel ist es, eine Dynamik innerhalb der Organisation zu schaffen und einen starken internen Fokus auf Tunnelbau und Abdichtungen in Protan zu gewährleisten.
„Wir werden Protan zu einem Global Player auf dem Tunnelbau- und Abdichtungsmarkt machen. Das ist eine Investition, die wir vornehmen, und ich freue mich darauf, sie gemeinsam mit vielen guten Kollegen zu entwickeln“.
Frank wird durch die Menschen, die er trifft, den Zusammenhalt innerhalb des Büros und die Energie am Arbeitsplatz motiviert. Persönliche Motivation findet er darin, Vertrauen und Verantwortung für die Entwicklung neuer Initiativen zu gewinnen. Für Frank ist Leidenschaft der wichtigste Wert, denn sie treibt Verantwortung, Qualität und Zusammenarbeit voran. Er schätzt es, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, in dem die Mitarbeiter den Eigentümern nahe stehen und die Entwicklung maßgeblich beeinflussen können. Er schätzt die Verantwortung und die neuen Herausforderungen, die mit seiner Rolle einhergehen.
